Veel bedrijven willen geen loonslaven in dienst. Ze proberen hun werkvloer zo ondernemend mogelijk te maken, vol eigen ideeën en verantwoordelijkheidsgevoel. Hoe is het om daar te werken? Sabine Vroemen vertelt over haar nieuwe werkgever Secrid.
‘Het merk Secrid trok mijn aandacht in de schoenenwinkel waar ik werkte, als bijbaantje naast mijn studie commerciële economie. De portemonnees of “kaarthouders” verkochten zichzelf heel goed. Toen ik eens ging kijken op de website las ik over Secrids filosofie: retailers first, Made in Holland en aandacht voor het maakproces en voor mensen. Dat leek me tof om voor te werken.
‘In mijn sollicitatiegesprek werd me pas duidelijk hoe ze met medewerkers omgaan. Er zijn binnen afdelingen geen managers of vaste functieomschrijvingen. Met je team los je samen alles op. Ik kon op de marketingafdeling beginnen en dan zouden we nog wel zien waar ik precies terechtkwam. Die vrijheid leek me leuk, omdat ik toch nog niet goed wist wat ik wilde.’
Lees het hele artikel in intermediair.