De trend van minder hiërarchie, meer vertrouwen en meer transparantie is doorgedrongen tot aan het salarisstrookje. Wordt het normaal om precies te weten wat collega’s verdienen?
Marc-Peter Pijper kreeg er van collega’s opmerkingen over: waarom verdiende hij als ‘internetjongen’ eigenlijk zo veel? De salarissen bij zijn werkgever, hypotheekadviseur Viisi, waren net intern openbaar gemaakt om precies dat soort gesprekken op gang te helpen. Pijper organiseerde hierover als compensation architect – een van zijn rollen naast ‘online’ – zelfs speeddates met collega’s. Tijdens gesprekken van zo’n twintig minuten vroeg hij aan medewerkers: ‘wat vind je dat jij verdient en wat vind je dat je collega’s verdienen?’
Lees verder in Intermediair